كتبت : ساهرة رشيد / بغداد
نظم قسم التدريب والتطوير احد تشكيلات وزارة الثقافة
والسياحة والآثار،ورشة عمل للقيادات الوسطى بعنوان (فهم أنماط السلوك)، على مدى يومين 21-22- 2023 في قاعة عشتار مقر
الوزارة
وقدم د.طرفة ياسين السيرة الذاتية للمدربة ازهار
نايف وقال د.طرفة ياسين
ارتاينا ان نقحم هذه الورش التفاعلية ليستفاد منها
المشاركين في الدورة المخصصة للقيادات الوسطى، لانكم في الوقت القريب ان شاء الله
ستتبوؤن مناصب قيادية في الوزارة وعليكم ان تتدربو وان تزيد مهارات التعامل مع
الجميع
استهلت المدربة ازهار نايف فرحان،انماط السلوك لحياة
الانسان من الطفولة، كما ركزت على اختلاف الاطفال وطرق المقارنة بينهم. مبينتا
الأفكار والمشاعر والمعتقدات والاختيارات الغير واعية التي تجعلنا عرضة لكيانات منخفضة.
وقسمت السلوك الاشخاص الى اربع انماط ،وعرف انماط
المتلاعبين وبينت الفرق بين المريض النفسي والمختل النفسي ( الساسكوباث) .
وعرفت الساسكوباث بالإضافة الى امثلة كثيرة
إذا كنت مديرا ويوجد موظف او موظفة السايكوباثي كيف
تتعامل معه
اولا : عليك معرفة هذا الشخص أثناء مقابلة التوظيف وعدم تعيينه. إذا كنت
موظفا ولديك شخص سايكوباثي فيجب أن تقول له لا،
ويعني هذا عدم الدخول والانجرار لألاعيبه أو كلامه
المعسول أو محاولته التحكم بك. عليك أن تتقبل أن بعض الأشخاص سيئون وان تكون واعي .
ولاتخضع للتلاعب لان الاستغلال ياتي من عدم الوعي،موكدتا على الوعي المجتمعي وعلى
الجميع ان يكون حذر من المتلاعبين .
0 comments:
إرسال تعليق