من وحى عنوان
بجريدة الأهرام ٦/٤/٢٠٢٤
رفع قدرات العاملين بالعدل
فى الإدارة
الاستراتيجية
بصراحة
سعدت لنهج الدولة فى هذا المنحى
الهام جدا والذى كما عرفت يتناول
() التخطيط الاستراتيجى
() المتابعة والتقييم
() إدارة المشروعات
() البرامج والأداء
() وإدارة المخاطر
ووضح أن نجاح النهضة التى ننشدها
فى جمهوريتنا الجديدة
يستلزم هذا [ الفكر]
سيما اذا ما عرفنا أن الإدارة الرشيدة لدينا
تعانى الكثير ٠٠٠!
وان النجاح المطلوب مرهون بتلك الإدارة ذات البعد
الاستراتيجى الذى يبتغى تحقيق « انجازات »
وتعظيم فلسفة « الإنتاج »
وليس أرقام فارغة أو شكل دون مضمون
واحسب أننا نحتاج بشدة للاتى:-
١- حسن اختيار رجال الإدارة
بمعنى دقيق
الرجال الاكفاء من
فصيلة [ المصلحين الأخيار] ٠٠٠!
٢- التوجه للبحث عن هؤلاء الاخيار والاتيان بهم
بشروطهم والتى هى فى ذات الوقت شروط البناة الخيرين ٠٠٠!
إذ لن يتقدم هؤلاء من ذات أنفسهم
لأنهم يدركون أنهم لن يستطيعوا أن يقدموا العطاء
المطلوب فى ظل وساخات
باتت تمثل قوى مؤثرة٠٠٠!؟
فالمفسد ينفر من المصلح باختصار٠٠٠!؟
٣- توفير البيئة الصالحة للإدارة المنجزة
بتنقية القوانين مما يعوق تحقيق الأهداف المرسومة
،
وإزاحة الفاسدين (بمرض وغرض)
دون تسويف ٠٠٠!
إذ أنه لن تتحقق اى نهضة فى وجود فاسدين - سيما فى الصف الأول -مهما
كانت القرارات أو التدريبات ٠٠٠!!!؟
٤- تغيير منظومة مواعيد العمل
بما تتلائم وظروفنا وأخلاقنا
فلننظر الآن مثلا
صحيح شهر رمضان شهر عبادة
ولكن ليس شهر كسل وطعام وشراب
ولهوولغو
اليس العمل عبادة
أليست اليد العليا خير من اليد السفلى
اليس الضعف هوان ،
ونحن جميعا نشهد ما حولنا من تجبر الظالمين واستغلالهم
لضعف أمتنا العربية ،
وتكالب اللئام والكلاب علينا لافشالنا ٠٠٠!
الا نرى أننا أننا فى حاجة شديدة و ماسة للعمل
وتعظيم قيمته وتشجيع المنتجين ٠٠!
فكيف يتسنى لنا تحقيق ذلك مع
منظومة مواعيد من شأنها قتل
الجدة والهمة والنشاط ٠٠٠؟!
ما الذى يحول دون أن تكون مواعيد العمل (بعد
صلاة الفجر)
فإذا كان مثلا فجر اليوم ٤,٠٩
والشروق ٥,٣٨
فما الذى يمنع أن تكون مواعيد العمل
من[ السادسة صباحا] حتى
[ الواحدة ظهرا]
مع التنويع فى الحضور والانصراف حسب طبيعة عمل
كل جهة
بشرط (استثمار البكور)٠٠٠!!!؟
٥- الاعتناء بمدرسة القيادة باعتبار
أن هؤلاء هم حاجة الوطن الآن
طالما نحن بالفعل قد ولجنا الى
فلسفة تعزيز القدرات على كل المستويات
( إدارة)
و ( برامج)
عموما لازلنا حتى الآن للأسف
نعانى نقص قيادات
والتى
من خلالهم يمكن بالفعل
أن نصل إلى فكر
الإدارة الاستراتيجية ٠٠؟!
0 comments:
إرسال تعليق