أ.د.أحلام الحسن إستشاري إدارة موارد بشرية وإدارة أعمال تواصل كتابة سلسلة مقالاتها عن الرأسمالية البشرية.." الراتب التقاعدي الأصلي والإزدواجية "..الحلقة/31

" الراتب التقاعدي الأصلي والإزدواجية "

شروط الحصول على الراتب التقاعدي العام:
1- أن يمضي على الموظف بالوظيفة الحكومية أو المؤسساتية مدة 25 سنةٍ من الخدمة، أدناها لا يقل عن 15 عامًا ووفق شروطٍ معينة .
2- يحقّ للموظف التقاعد المبكر بعد سن اﻷربعين وقبل سن التقاعد المتراوح بين 55 سنةٍ و 60 سنة.
3- يتوجب على الموظف الراغب بالتقاعد المبكر قبل مضي 15 سنةٍ وبمدة لا تقل عن 10 سنواتٍ مضت في الوظيفة شراء سنوات الخدمة الخمس الباقية بدفع قيمة الاقتطاع من الراتب الإساسي والذي يقدر ب 5٪ بالمائة من قيمة الراتب اﻷصلي قابلة للزيادة في بعض الدول والمؤسسات إلى 5-5٪ بالمائة من أجل أن يكتمل الحد أﻷدنى للتقاعد المبكر.
4- تقوم المؤسسة أو الوزارة بمضاعفة قيمة الاقتطاع من عندها فتضيف عليه 10٪ بالمائة أو أكثر في بعض الدول تُحسب في صالح سنوات خدمة الموظف وبذلك يستحق الراتب التقاعدي والذي يقدر بنصف الراتب اﻷساسي.
5- على الموظف عدم الاستعجال بقراره في التقاعد المبكر حيث أنّ هناك العديد من المزايا التي سيحصل الموظف عليها بعد بلوغه سنّ التقاعد الرسمي.
6- يقتطع القسط الشهري من راتب التقاعد إذا كان ثمة قرضٍ على المتقاعد.
7- إزدواجية الراتب التقاعدي :
في حالة قيام المتقاعد المبكر بالعمل بوظيفةٍ أخرى ومضي سنوات الخدمة المطلوبة التي بعدها يستحق الراتب التقاعدي فهناك اختلافٌ في الاستحقاق تعتمد قراره الوزارة أو المؤسسة اﻷخيرة التي يعمل بها الموظف وتبنى هذه القرارات وفق الشروط والقوانين التالية:
*- يستحق الموظف الراتب التقاعدي الثاني في حالة الاستقطاع الشهري واستيفاء مدة سنوات العمل مالم يمنع قانون الدولة ذلك.
*- فيما لم يتفق الموظف مع المؤسسة اﻷخيرة بالعمل على صرف راتبٍ تقاعديٍ له بعد استكمال مدة سنوات العمل فلا يحقّ له المطالبة بالراتب التقاعدي الثاني وإنما يعطى مكافأة عملٍ تحددها المؤسسة إضافةً للاقتطاع الشهري الحاصل براتبه.
*- تمّ إلتفات الحكومات والمؤسسات في السنوات اﻷخيرة على حصول بعض الموظفين على راتبين تقاعدين، بينما يحصل الموظف الذي بقي بوظيفته اﻷساسية لنهاية سنّ التقاعد على راتبٍ أساسيّ ٍ واحد وهذا يخلق حالةً من عدم التوازن الإجتماعي في دخل الفرد لذلك بادرت الحكومات بمنع صرف راتبٍ تقاعديّ ٍ ثانٍ ﻷيّ موظف.
**المصدر / كتاب " الرأسمالية الشرية " د.أحلام الحسن
الحقوق محفوظة

أغسطس 14, 2020