أحزان للبيع ..حافظ الشاعر يكتب عن : أزمة لاعبى الأهلى كهربا وعاشور فضحت الإعلام الرياضى المصرى..ويأيها الناس عودوا إلى صوابكم

 

 

 كل يوم تطالعنا البرامج الرياضية بمراحيضها العفنة ؛فتفوح منها رائحة نتنة –اعزكم الله- ويؤسفنى ان اصفها بهذا الوصف ..ولكنها الحقيقة المٌرة ؛فكل من يجلس على منصة الإعلام الرياضى غير مؤهل لهذه المهمة – إلا من رحم ربى- فمعظمهم إما لاعبى كرة معتزلون وإما دبلومات وإما مؤهلات ولكن مؤهلاتهم ليست العلم ولكن مؤهلاتهم التطبيل والجرى وراء التريند واستخدام مصطلحات شوارع على شاكلة "بابا الشغلانه – اتعشت – حتة تانية- وهلم جر...،...إلخ

وتحدثت في مقالات سابقة عن أهمية اختيار المذيع (مقدم البرامج) ويجب أن يكون دارسا لماهية الإعلام ؛فليس من المعقول أن نأتى بلاعب كل مؤهلاته في قدمه وليس عقله ليجلس على منصة الإعلام ؛فهو يفتقد إلى أهداف الإعلام ويفتقد إلى اللباقة في الحوار ويفتقد إلى دراسة الشخصية التى يحاورها ويفتقد إلى اجراء ابحاث علمية من خلال الموضوعات ؛حتى فريق اعداده من (معدين ورئيس تحرير) فجميعهم لا يعنيه سوى اكل العيش ؛فالجرنال الذى يعمل به وسط الثورة التكنولوجية لم يعد يٌطبع ورقيا وإذا تم طبعه فبالكاد 3000 نسخة يرجع منها 4000 نسخة ؛فلم يعد أحد يشترى الجريدة الورقية ؛وبالتالى فالمؤسسات الصحفية تقوم بتسريحهم فيعيشون على (رشوة)الحكومة وهى (البدل) الذى يتم قبضه كل 3 شهور ..فطبيعى يكون طوع أمر المذيع حتى ولو جاهل ؛ففى النهاية هو عنده (بيت وعيال ومصاريف) !!

هذا من ناحية الصحفى المهنى الموجود في فريق الإعداد ؛وخلال السنون الماضية تم استحداث مسميات جديدة مواكبة للثورة التكنولوجية منها: ناشط فيسبوكى – البلوجر وغيرها من المسميات.

وهؤلاء هم الأسوأ ؛لأنهم قطيع يتم استمالته بالأموال ،وينقسمون لقسمين ؛الأول : (جاهل ويفك الخط بالقوة )وهؤلاء اشد خطرا على الوطن ويتم استغلالهم بطريقة فجة وهم ما يطلق عليهم (السوقة والعوام)؛والثانى  : (المتعلم أو المؤهل) وهذا الصنف تحركه الأموال ؛ وولاؤه لمن يدقع أكثر .

وفى الإعلام الرياضى تم استغلال هذين الصنفين تحت مسمى كتائب ألكترونية ؛ فجماهير الأهلى والزمالك تحديدا لهم نصيب الأسد فى هذا ؛وإن كان جمهور الأهلى يحظى بالنصيب الأوفر لأن من يستغلهم له باع طويل من خلال عمله الصحفى سابقا ..والحديث فى هذا الأمر ذو شجون وسنفرد له صفحات وحلقات فى برنامجنا قريبا جدا .

نعود إلى ما جعلنى اكتب هذا المقال ؛هو حلقة شاهدتها على قناة "طويل العمر" والذى سخرها لمحاربة نادى الزمالك وللأسف  يتم استضافة رموز من نادى الزمالك فيها ؛ولم يقاطعوها بالرغم من أنهم يفردون حلقات للكلام بالسلب عن هذا النادى الكبير .

ما علينا.. المهم المذيع إبراهيم فايق ؛كان يتحدث عن اللاعب إمام عاشور لاعب الأهلى والذى حدثت بينه وبين كبتن الفريق حارس المرمى محمد الشناوى مشادة وصلت إلى درجة التراشق بالألفاظ السيئة ؛والسبب جلوسه احتياطيا في مباراة اسيك ابيدجان في دورى الأبطال ؛وقبلها كانت مباراة البنك الأهلى وضيع ضربة جزاء وتعادل فريقه ؛فبصق على الجماهير وهو خارج لغرفة خلع الملابس ؛وقبلها وهو في نادى الزمالك سب واهان رموز النادى الأهلى .

واستغل المنصات الإجتماعية واهان محمد رمضان مدير الكرة ؛فالهلى عاقبه بخصم 300 ألف جنيه للبصق ومليون جنيه للمشاجرة مع كابتن الفريق و250 ألف جنيها لتهكمه على مدير الكرة في ستورى الخاص به .

 

هذا اللاعب ارتكب جرائم في حق ناديه ؛فيأتى اللافندى إبراهيم فايق في حلقته امس ويستضيف صهر اللاعب ؛ويدعى أن مبادىء النادى الأهلى لم تسمح بأن يخرج اللاعب ليتحدث إلينا فأخذ إذن وسمح لصهره أن يتحدث إلينا.

هنا اقول له : أنت مذيع فاشل. واعدادك افشل..ابجديات العمل المهنى يا سادة  ..تستلزم منهم استضافة المصدر نفسه وليس  صهر اللاعب  ..فما علاقته اصلا بالموضوع سوى أنه صهره.

ونأتى للأسئلة التى سألها اللافندى المذيع..كلها كانت تصب فى بوتقة تعلية الأهلى ومبادىء الأهلى..وصهره كان ناقص يخرج من التلفاز ويبوس رجل محمد رمضان المدير الإدارى علشان يلعى الغرامة ويستسمح الخطيب .

وهنا اهمس في أذن جماهير الأهلى العاقلة والتى تعشق الكيان ؛اطالبهم خلال قراءة هذه الكلمات بـ(استراحة محارب) ويعوا كل كلمة اكتبها  ويتركوا شغل كيد النسا جانبا .

اللاعب محمود كهربا فعل معكم الأفاعيل وتطاول على المدير لارياضى محمد رمضان أثناء مباراة السوبر المصرى وغرمه ورحله إلى مصرى ؛وعندما عاد الفريق ..ماذا فعلت إداراتكم ؟! الغوا العقوبة وعاد وكأن شيئا لم يكن ..فين المبادىء التى تتشدقون بها .

 للأسف يحزننى أن ابلغكم أنكم مثل الإخوان مبدئكم( الغاية تبرر الوسيلة)..مذهب ميكافيللى بحت ..والدليل ..كيف لنادى صاحب مبادىء كما يدعى مسئولوه وتدعى الآلة الإعلامية الممولة من ترك وغيره ..(خلى الشعب ينام فرحان)..؟!أن يتعاقد مع هذا اللاعب الذى أهان رموزه وما زال يهين رموزه..؟! ناهيك عن كهروب ولا الفولت العالى كما تسمونه .

 

وهنا اختم مقالى بكلام موجه إلى إبراهيم فايق : تتحدث يا ابراهيم افندى عن مبادىء الأهلى وتتطرق لما حدث لكهرباء وتغريمه ..ولو كنت دارسا جيدا للإعلام ..لقمت بعمل تحليل مضمون لواقعتى كهربا وامام..ستجد العامل المشترك فى الواقعتين (قلة الأدب)بالتحدث مع مدير الكرة بأسلوب غير لائق..والنتيجة قرارا بتغريمهما مليون جنيه لكل واحد..وبقدرة قادر يتقدم اعتذار ويتلغى المليون جنيه أو يتخفض ويعود اللاعب للتمرين وكأن شيئا لم يحدث..

وطبعا يتم استغلال البرامج اللى زى حلاتك تتكلم عن مبادىء النادى العظيمة والأهلى فوق الجميع..وتطول السحاب بإيديك..أضف الى سيادتك الكتائب الألكترونية التى يتزعمها ويمولها الصحفى الفاشل اياه ..من أيام جريدة الجمهورية واسأل ناقدنا الكبير محمود معروف ويقولك تاريخه الأسود..وطبعا اللافندى ده استغل مواقع التواصل وجه بعيلين تافهين لا يمتلكان لا مقومات مذيع ولا مقومات قارىء حتى..وتم تحفيظهما كلمتين على شاكلة..هاخد من آخر جملة من سين.....وطيخ طاخ..عيال ارزقية وهؤلاء كونوا كتائب تابعة لهم ..ده ناهيك عن الكاهن الأعظم (الخماهو)الإعلام الرياضى..الفاسد ..الفاشل..العاهر..المزور..وطبعا أنت عارفه ..وللأسف أنت تلميذ فى مدرسته الفاشلة..وهذا الفاسد يؤجج للتعصب بين اكبر جمهورين بمصر ...والوضع سينذر بكوارث قريبا جدا ..فيا إبراهيم...عود إلى رشدك وراجع نفسك..فالفلوس بتروح وتيجى ...ولا يبقى سوى الأثر الطيب..ويا جماهير الأهلى العقلاء :طول عمرنا بنشجع بدون ما نقل من بعض ..فبرجاء لا تنساقوا وراء الأرزقية ..وانا وأنت بنجرى على اكل عيشنا ونقتسم كسرة الخبز سويا ونعانى من شظف العيش ..فهم يأخذون الملايين وياكلون الكافيار ،واحنا الفول غلى ومش عارفين نشتريه ولا البصل حتى ..أيها العقلاء بيقولك غرموا اللاعب مليون جنيها ..طيب ..يقىبيقبض كام ..وده مين علشان ادافع عنه يواء في الأهلى ولا الزمالك ..أيهاالناس عودوا إلى صوابكم..!!

وكلمة أخيرة..امثال كهرباء وعاشور ..يجب ألا يلعبوا كرة..لأن الكرة أخلاق...وميصعبوش عليك لأن اللي يصعب عليك يفقرك !!

المستشار حامد شعبان سليم يكتب عن : ماذا تريد !؟

 

 

هكذا عنونت

ثم تركت ما عنونت

ثم عدت والسؤال  قائم ٠٠٠!

حتى ذهبت إلى

( بقطارس)

قريتى  حيث

آبائى وأجدادي ٠٠٠

والمولد والنشأة ٠٠٠

كان اللقاء على موعد

[اداء واجب عزاء]

ومن ثم  كان اللقيا بالأهل والأحباب ،،،

بات العمران بها علامة

والحداثة حكاية ٠٠!

لم  تعد هناك تقريباً بناية

بالطوب اللبن،،، !

حيث بساطة المعيشة وروح الحب والود

 التى لازلت أعشقها،،،!

ومصطبة الونسة واستراحة  العمل التى لايمكن ان تنسى

٠٠٠حيث البكور والكل إلى مصالحه

صغير وكبير  ،امرأة  ورجل ٠٠٠

فالجدية كانت علامة

 والقيم والأخلاق بينهم مرعية ٠٠٠

آه ٠٠٠٠؟؟؟!

إذا لمحك الاستاذ  فى الشارع تلعب او اتيت ما يحمل إهمال او كسل فى اداء واجباته وايضاً إرشاداته،،،

العقاب الذى لاينسى ومعه يكون الالتزام ٠٠٠٠٠!

كان الاستاذ ( قدوة) يكمل رسالة الأب فى التربية والتعليم ٠٠٠!!؟

ماذا حدث٠٠؟؟؟!

الإجابة لابد ان نبحث عنها بأمانة ٠٠!؟

تأملت فوجدت الحقول لازالت زاهية بالزروع ومنظرها بديع ٠٠٠!

وتأملت الوجوه  فانقبض  قلبى

فقد لاحظت غلظة وتنمر وتجسس البعض على البعض الآخر

 حقدا وحسدا٠٠!؟

باتت البيوت  فى معظمها من الخارج والداخل

 مزينة وبها احدث  ما فى التكنولوجيا

غير ان  بعض قاطنيها

   قساة القلوب ؛

غلاظ المعاملة٠٠!؟

للآسف   سلوك فى مجمله يفتقد روح الحب والود ٠٠

اجتهدت أن ابحث عن الناس الذين كنت احبهم لطيبتهم وخلقهم الرفيع ،،،

قيل لى : لايخرجون من بيوتهم إلا لضرورة فقد باتوا يستشعرون الغربة

التقيت باحدهم بين الزروع  هيمان

لا يشعر بمن حوله ٠٠٠!!!

وقفت أمامه،،

نظرنى غير مصدق أننى حامد

ما الذى أتى بك إلى هنا

كنت ابحث  عن [عم ثابت ]

للاطمئنان عليه

فقد علمت بمرضه ولم افلح فى الوصول اليه إلا بعد مشقة فقد توسع العمران

وباتت القرية اشبه بالمدينة ٠٠٠!

فقط 

فلنسمى  الشوارع ولنرقم البيوت

ولنطور المدرسة ولنبحث عن مصطبة جديدة

ليكون العنوان واضح وسهل والحب حقيقى٠٠!

فلقد بات التلميذ لايخاف الأستاذ ٠٠٠!؟

فياترى ما السبب ؟؟

لقد انحدرت القيم والأخلاق وبات العمران مادى محض

فالمعاملات جلها بمنطق المكسب والخسارة

بروح المصالح المادية وتوارت القيم والأخلاق!؟

فياترى ما السبب !؟

فكيف نعيد المدرسة إلى رسالتها

ويضحى الاستاذ قدوة ومهاب ٠٠!؟

كيف نستعيد ( حوار المصطبة)

والتى كان يجلس عليها الكل

فى حوار نافع او  الاستماع إلى ارشاد خبير  او ابتسامات راقية مضحكة؛

او متابعة اخبار الأرض والأولاد وحال الوطن فى حميمية مريحة

 تأكد لاحقا انها

كانت احدى روافد المعرفة والوعى ٠٠؟!

قد نستعيد  ذلك

بنادى ثقافى او موسيقى او فنى او رياضى او اجتماعى ٠٠٠!؟

ولكن كيف السبيل لجمع الناس على

هذا سيما وان كافيهات الحداثة طغت وتوحشت واحسب انها للأسف باتت احدى روافد التغريب والاستغفال العولمي وفرض قيم واخلاق فاسدةولا يمكن معها ان نحقق نهضة قوية ورائدة ٠٠٠!؟

الأمر جد والبحث عن بعث قيمنا وأخلاقنا يجب ان يكون شاغلنا ونحن بالفعل قد عزمنا على تحقيق نهضة شاملة ٠٠٠!؟

عموما عدت فنظرت

فوجدت جدى وابى

فارتاح قلبى

واشار لى جدى بمواصلة العمل

قائلا لى :

سابق بالخيرات بإذن الله

فتلك  يابنى اجابة

ماذا تريد ٠!؟

كيف تستطيع مصر تحقيق نمو اقتصادي كبير من خلال العمل المناخي..؟

 

 

نقاط رئيسية

**منافع عديدة للعمل المناخي للدولة المصرية، أهمها الاستفادة من مصادر الطاقة المتجددة والممارسات المستدامة لدفع عجلة التنمية الاقتصادية، وخلق فرص عمل جديدة، وتشجيع الابتكار.

**ساعد تقرير المناخ والتنمية الصادر عن مجموعة البنك الدولي في عام 2022، على توجيه الجهود الوطنية لمكافحة تغير المناخ، وخاصةً من خلال منصة "نوفي"، وإحداث نقلة نوعية في زيادة مشاركة القطاع الخاص في الاقتصاد الأخضر.

**بدون جهود مستدامة للتصدي لتحديات تغير المناخ، تشير التقديرات إلى أن مصر قد تواجه خسارة في إجمالي الناتج المحلي تتراوح بين 2% و6% بحلول عام 2060.

 

 

تستطيع مصر تحقيق نمو اقتصادي كبير من خلال العمل المناخي، وتحويل مدنها إلى مراكز تتسم بالقدرة على الصمود وتحمل آثار تغير المناخ، لجذب الاستثمارات وخلق فرص العمل، وتحسين جودة الحياة للمواطن المصري.

 

ومن شأن العمل المناخي الفعال والمستدام أن يمكّن مصر من زيادة كفاءة استخدام الموارد الطبيعية وتخصيصها، والحد من آثار تغير المناخ على الناس والشركات ومؤسسات الأعمال، فضلاً عن تعزيز قدرة مصر على المنافسة في الأسواق العالمية.

 

وبدون جهود مستدامة للتصدي لتحديات تغير المناخ، تشير التقديرات إلى أن مصر قد تواجه خسارة في إجمالي الناتج المحلي تتراوح بين 2% و6% بحلول عام 2060. فعلى سبيل المثال، أشارت التقديرات إلى أن تكلفة تلوث الهواء على الصحة وحدها تبلغ نحو 1.4% من إجمالي الناتج المحلي لمصر في عام 2017.

 

وتمضي الدولة المصرية بالفعل قدماً في تنفيذ العديد من التدابير للتصدي لتغير المناخ، ففي مايو 2022، أطلقت أول إستراتيجية وطنية بشأن تغير المناخ 2050 تضمنت مشروعات ذات أولوية قصوى من المقرر استكمالها بحلول عام 2030. وفي إطار التحديث الثاني لمساهمة مصر الوطنية في جهود مكافحة تغير المناخ، تم تحديد أهداف طموحة لخفض الانبعاثات في قطاع الكهرباء بهدف الوصول إلى 42% من مصادر الطاقة المتجددة في مزيج توليد الكهرباء بحلول عام 2030، وهو مستهدف سبق تحديده لعام 2035.

 

وبناء على هذه الإستراتيجية الوطنية وتقرير المناخ والتنمية الخاص بمصر الصادر عن مجموعة البنك الدولي، أطلقت الدولة المصرية برنامجاً رائداً، هو منصة "نوفي" (محور العلاقة بين المياه والغذاء والطاقة) لتحديد الروابط والتداخلات بين هذه القطاعات. وتعمل هذه المنصة على تعظيم الاستفادة من الموارد، والتحول إلى البنية التحتية منخفضة الانبعاثات، وتعزيز الأمن المائي والغذائي. وفي المرحلة الأولى من إطلاقها، تركز المنصة على 9 مشروعات ذات أولوية في قطاعات المياه والغذاء والطاقة، تم اختيارها بناء على الإستراتيجية الوطنية لتغير المناخ، وتم إضافة مشروعات النقل المستدام.

 

 وتعليقا على ذلك، صرحت خبيرة المناخ داليا صقر، المؤسِسة والرئيسة التنفيذية لمؤسسة شيفتيرا للاستشارات قائلة: "تتطلب خطط مصر الطموحة للتحول إلى اقتصاد منخفض الكربون جهوداً كبيرة للحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، من خلال التحول إلى مصادر بديلة للطاقة، مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، ورفع كفاءة استخدام الطاقة، وغير ذلك من التدابير الأخرى، لكن على الرغم من هذه الجهود الجارية، فإن ارتفاع درجات الحرارة على مستوى العالم يمكن أن يؤدي إلى آثار كارثية، لا سيما في منطقة الدلتا، مما يستلزم اتخاذ تدابير عاجلة لحماية المواطنين من الآثار السلبية لتغير المناخ، وخاصة الفقراء والأكثر تعرضاً للمخاطر والأولى بالرعاية. وتظهر معظم تدابير العمل المناخي الذي يتعين على مصر القيام به في التحديث الثاني لمساهمتها الوطنية لمكافحة تغير المناخ المقدم في عام 2023، غير أن الدعم الدولي لا غنى عنه لتحقيق هذه الأهداف."

 

ويحدد بيان الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2024 خطة طموحة لزيادة الاستثمارات العامة الخضراء إلى 50% من إجمالي الاستثمارات بحلول السنة المالية 2025، بناءً على ما يُقدر بنحو 40% في السنة المالية 2024. ويمثل ذلك زيادة كبيرة من 15% فقط في السنة المالية 2021، مما يعكس التزام مصر بتوسيع نطاق المشروعات الصديقة للبيئة. وتأتي هذه الجهود في إطار إستراتيجية أوسع نطاقا لتوسيع محفظة المبادرات المستدامة في مصر التي تدفع عجلة النمو الاقتصادي وتعزز رفاهة المواطنين. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المبادرات الوطنية مثل "حياة كريمة" و "القرية الخضراء" مصممة خصيصاً لتعزيز الاستدامة في المجتمعات الريفية. وستغطي مبادرة القرية الخضراء في نهاية المطاف 175 قرية، مما يعزز القدرة على الصمود وتحمل آثار المناخ من خلال تطبيق معايير البناء الأخضر وإنشاء شبكات ري حديثة. كما تلزم اللوائح والضوابط الصادرة مؤخرا جميع الوزارات بتقديم موازناتها مع مصفوفات برامج تقدم معلومات مفصلة عن البرامج المتعلقة بالاقتصاد الأخضر والمشروعات البيئية لضمان الاتساق مع رؤية مصر 2030.

 

ويمثل تمكين القطاع الخاص للقيام بدور نشط في التحوّل الأخضر أولوية قصوى في خطط العمل المناخي للحكومة، تنفيذاً لتوصيات تقرير المناخ والتنمية لمجموعة البنك الدولي. ويشمل ذلك اتخاذ خطوات لتشجيع الاستثمار في القطاعات الخضراء مثل إدارة النفايات والقمامة على نحو يؤدي إلى خفض انبعاثات الكربون وتحقيق التنمية العمرانية المستدامة. وفي كثير من الحالات، يمكن لإصلاح السياسات والمؤسسات أن يؤدي إلى إطلاق الطاقات الكامنة لاستثمارات القطاع الخاص المخطط لها، ولكن دون إغفال دور الحوافز والمزايا الضريبية المصممة على نحو جيد. هذا وقد وافقت الحكومة على إستراتيجية وطنية للهيدروجين منخفض الكربون في عام 2023، كما وافقت على قانون حوافز إنتاج الهيدروجين الأخضر، وتدشين المجلس الوطني للهيدروجين الأخضر في عام 2024 لطرح التوجيهات والإرشادات على مستوى السياسات واللوائح التنظيمية، وإزالة معوقات الاستثمار الخاص، وضمان الاتساق مع الإستراتيجيات الاقتصادية والاجتماعية للدولة المصرية.

 

وللإجراءات الرامية إلى بناء القدرة على الصمود أهمية خاصة في المناطق المعرضة للتأثر بالمخاطر، مثل محافظة الإسكندرية على ساحل البحر الأبيض المتوسط، حيث يشكل ارتفاع منسوب مياه البحر مخاطر كبيرة، وبالتالي يمكن للإجراءات الوقائية، لا سيما، تنفيذ أنظمة قوية لإدارة مياه الأمطار أن تحمي المدينة من الخسائر الاقتصادية الكبيرة، حيث يؤدي تعطل الخدمات إلى خفض الإنتاجية وتراجع حركة النقل، مما يحد من القدرة على الحركة والانتقال والوصول إلى الموارد الأساسية. ويمكن أن يساعد تحسين البنية التحتية أيضا في حماية البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية الحيوية، وخاصة في حالة الفيضانات التي تتضرر منها المدارس والمستشفيات والأماكن التاريخية والتراثية.

 

وبالإضافة إلى حماية المدن والسكان، يخلق العمل المناخي أيضاً فرصاً للنمو في مصر. ومع اعتماد الأسواق لمعايير كربون أكثر صرامة - مثل آلية الاتحاد الأوروبي لتعديل حدود الكربون التي تفرض رسوماً جمركية على الواردات كثيفة الانبعاثات الكربونية - فإن خفض كثافة الكربون في المنتجات المصرية يمكن أن يعزز قدرتها التنافسية ويلبي الطلب المتزايد على السلع المستدامة في الأسواق العالمية.

 

ومن خلال العمليات والأبحاث التي تجريها مجموعة البنك الدولي، فإنها تلتزم بدعم العمل المناخي في مصر من خلال تقديم المساعدة الفنية والتمويل والاستشارات على مستوى السياسات.

 

وقد ساعد تقرير المناخ والتنمية لمجموعة البنك الدولي الصادر في عام 2022، على توجيه الجهود الوطنية لمكافحة تغير المناخ، وخاصةً من خلال منصة "نوفي"، وإحداث نقلة نوعية في مشاركة القطاع الخاص في الاقتصاد الأخضر. ويقف هذا التقرير على التحديات والفرص المتاحة لتحسين التوافق بين الأهداف الإنمائية لمصر وطموحها المناخي، كما يحدد الفرص التي يمكن استغلالها لزيادة الكفاءة وتقليص أوجه القصور، وإدارة المخاطر، وتدعيم الأساس اللازم لزيادة مشاركة القطاع الخاص في الاقتصاد الأخضر، بل وزيادة مساهمة المشروعات الخضراء والمستدامة في إجمالي الناتج المحلي لتصل إلى 5% على الأقل. وجدير بالذكر أيضاً أن التقرير يطرح اقتراحات على مستوى السياسات والاستثمارات، تهدف إلى تحقيق مكاسب سريعة على المدى القصير وتمهيد الطريق لتحقيق منافع ومزايا كبيرة على المدى الطويل.

 

بالإضافة إلى ذلك، تدعم حزمة برامج تمويل سياسات التنمية التي قدمتها مجموعة البنك الدولي مؤخراً لمصر، المكونات الأساسية لسياسة الدولة المصرية المراعية للمناخ، مع الاستفادة مما جاء في تقرير المناخ والتنمية، لا سيما اللوائح التنظيمية والضوابط الطموحة لإدارة المياه، وإنشاء أنظمة لرصد ومتابعة الانبعاثات، وتمكين الجهات التنظيمية والرقابية المالية من تسهيل معاملات أسواق الكربون. والقصد من وراء ذلك هو تمكين الشركات الخاصة من توفير الطاقة المتجددة للشركات الخاصة الأخرى والحد من هدر الطاقة. وستؤدي هذه الجهود إلى توفير الغاز المستخدم في توليد الكهرباء، وبالتالي تعزيز الطاقة الخضراء وجذب رأس المال الخاص.

 

وللعمل المناخي العديد من المنافع للدولة المصرية، أهمها الاستفادة من مصادر الطاقة المتجددة والممارسات المستدامة لدفع عجلة التنمية الاقتصادية، وخلق فرص عمل جديدة، وتشجيع الابتكار. ومن خلال الاستثمار في تعزيز القدرة على تحمل مخاطر تغير المناخ، تستطيع مصر حماية البنية التحتية والأمن الغذائي، وبالتالي تحقيق السلامة واستقرار سبل كسب العيش لمواطنيها لسنوات قادمة.

المصدر: نشرة البنك الدولى – الزمان المصرى

خارطة طريق نحو استعادة رأس المال البشري في العراق

 

كتب: حافظ الشاعر

إن أغلى ما يملكه العراق من مقومات هو شعبه. يقدِّم تقرير مراجعة رأس المال البشري في العراق: "خارطة طريق نحو استعادة رأس المال البشري في العراق" نظرة شاملة عن رأس المال البشري. ويأتي هذا التقرير الذي صدر عن البنك الدولي مؤخراً بالتعاون مع وزارة التخطيط العراقية، في مرحلة بالغة الأهمية من مسار التنمية في البلاد نحو تعزيز النمو الاقتصادي في أعقاب سنوات من الصراع. ويشير التقرير إلى أن النمو الاقتصادي المستدام للعراق يعتمد على رأس المال البشري، الذي يتضمن تراكم المعارف، والمهارات وتحسين الحالة الصحية للشعب العراقي على مدار حياته، مما يمكن الأفراد من التعلم، والعمل بفاعلية وإنشاء الأعمال التجارية، مما يسهم في بناء مجتمعات أكثر ازدهاراً وإنصافاً وقدرة على الصمود في مواجهة الأزمات.  ولقد كانت هذه أحد السمات الأساسية لمسار التنمية في العراق في الماضي، ولكنه واجه تحديات في الآونة الأخيرة.

 

لقد أدت عقود من الصراع إلى عرقلة جهود العراق نحو بناء رأس المال البشري. كما أسهمت جائحة كورونا (كوفيد-19) في تفاقم هذه الأوضاع، حيث أدى إغلاق المدارس والصعوبات الاقتصادية إلى تكبد خسائر طائلة في التعلم، فضلاً عن الانتكاسات الصحية. وقد يؤدي تأثير الجائحة إلى فقدان ما يصل إلى 63 مليار دولار من دخل الشباب العراقي في المستقبل.

 

ويضاف إلى ذلك قابلية تأثر العراق بمخاطر تغيّر المناخ التي تهدد الأمن الغذائي والمائي، والصحة، والاستقرار الاقتصادي، ولذلك يجب على العراق، باعتباره أحد أكثر البلدان عرضة للتأثر بتغيّر المناخ على مستوى العالم، مواجهة التحدي المزدوج المتمثّل في إعادة بناء رأس المال البشري والتخفيف من حدّة المخاطر البيئية.

 

يقدِّم تقرير نظرة شاملة على الفجوات في رأس المال البشري في العراق في كل مرحلة من مراحل الحياة، ويستعرض التحديات في مرحلة الطفولة المبكرة، وفي سن الالتحاق بالمدرسة، وفي سن العمل، فضلاً عن الآثار البالغة على الصحة في مرحلة الشيخوخة.

 

وإدراكاً لأهمية مواجهة هذه التحديات، شرعت الحكومة العراقية في بذل المزيد من الجهود المتضافرة لإعطاء الأولوية لتنمية رأس المال البشري. وتقدِّم الإستراتيجيات الوطنية؛ ومن بينها خطة التنمية الوطنية للسنوات (2023-2027) والإستراتيجية الوطنية للتربية والتعليم في العراق للسنوات (2022-2031) إطاراً للتصدي لهذه التحديات. وتركِّز هذه الخطط على تحسين خدمات التعليم، والرعاية الصحية، والحماية الاجتماعية، وتهدف أيضاً إلى خلق اقتصاد أكثر مراعاة للمسؤولية الاجتماعية.

 

غير أن تنفيذ هذه الإستراتيجيات وتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع يستلزم إجراء إصلاحات مستدامة، وحوكمة فعَّالة، وتمويلاً عاماً كافياً. ومن الضروري بناء توافق وطني في الآراء يعطي الأولوية للاستثمار في رأس المال البشري من أجل تحقيق مستقبل واعد للبلاد.

 

ومما يبعث على التفاؤل أن هذا التوافق الوطني قد بدء يلوح في الأفق. لقد سلّط المؤتمر الوطني الأول لرأس المال البشري، الذي عقدته وزارة التخطيط العراقية مؤخراً الضوء على الفرص المتاحة للتصدي لهذه التحديات ومعالجتها. ويتمتع العراق بالقدرات التي تمكّنه من الاستفادة من الشباب العراقي لدفع عجلة النمو الاقتصادي، لكن ذلك يستلزم اتخاذ إجراءات حاسمة وجريئة. ويأتي في صدارة الأولويات سد الفجوات في تقديم الخدمات في مجالي التعليم والرعاية الصحية، وتوسيع نطاق الحصول على الحماية الاجتماعية، وخلق فرص العمل، لا سيمّا للنساء والشباب.

 

ولا يمكن تحقيق العائد الديموغرافي المنشود من الشباب العراقي إلا من خلال الاستثمارات المستدامة في رأس المال البشري. إن تنفيذ الإصلاحات بفعالية سيمكّن العراق من تحويل تحدياته الحالية إلى فرص قائمة، بما يضمن تحقيق مستقبل أكثر إنصافاً وازدهاراً لجميع مواطنيه.

 

لقد حان الوقت لكي يقوم العراق بزيادة الاستثمار في شعبه وخلق بيئة مواتية لتحقيق نمو مستدام طويل الأجل. ويتحقق هذا الالتزام من خلال العمل الدؤوب، مما يعطي الأمل في أن يواصل العراق الاستثمار في أغلى مقوماته؛ وهو شعبه. ويستطيع العراق إطلاق الطاقات الكامنة لرأسماله البشري على نحو تام وبناء مستقبل أكثر إشراقاً للأجيال القادمة، من خلال تطبيق السياسات المناسبة، وتعزيز الحوكمة والالتزام العام من جانب الدولة والشعب.

 

ولقد أشارت ملحمة جلجامش إلى أهمية الاستثمار في رأس المال البشري بلغة بليغة ومعبرة، حيث يسرد جلجامش في مغامراته تفاصيل رحلة بحثه عن الخلود، والتي جعلته يكتشف أن سر خلوده، هو الإرث الذي يتركه، من خلال التنمية المادية والبشرية. هكذا هو تاريخ العراق العريق، وهذا هو السبيل إلى المضي قدّماً نحو تحقيق التنمية البشرية في العراق.

المصدر: نشرة البنك الدولى – الزمان المصرى

المستشار حامد شعبان سليم يكتب عن : بشوات آخر الزمن ٠٠!؟

 

 

جملة تحمل فى طياتها  ( معانى)

اى بشوات تقصد ٠٠٠!

واى زمن سينتهى٠٠!

لك ان ترى ماتراه

المهم ( انت بتعمل إيه دالوقت)

بلغة العامية ٠٠!

وبالفصحى ماذا تعمل!؟

أأنت نافع أم ضار ٠٠٠!

أأنت حسن أم قبيح ٠٠!

أراك تلتفت لهذا وذاك دون ان تنظر

أمامك  ، ها قد  صدمت ونزف الدماء واعظا ٠٠٠!؟

نعم لقد عطلنا الناموس الإلهى فينا،

فانشغل بعضنا بما لايقرب إلى الله تعالى ٠٠!؟

أراك تتعجب  قائلا؛

هل الأمر فقط فى طاعة الله ؟

نعم وفق( الكتاب) ٠٠٠!

تضحك ٠٠

وكمان تدندن ٠٠!

لا لا ٠٠٠

ليس كما تدندن وتقول ما قاله

 المغنى:

( كتاب حياتى ياعين الفرح فيه سطرين والباقى كله عذاب)

٠٠

اقصد :

كتاب الحق ٠٠٠!!

نعم يارب

لقد لفتني المولى عز وجل  حال

[ مذاكرة اليوم]

فى سورة فاطر الى قوله تعالى :

(( والذى أوحينا إليك من الكتاب هو الحق مصدقا لما بين يديه إن الله بعباده لخبير بصير))

فالحياة كلها خير ونفع

وسلام وحب

كل سطور ها { فرح }

بمعيار ( كتاب الحق)

فاستقبالنا لمرادت الله بتسليم قمة

الإيمان

طالما حركاتنا وسكوننا فى إطار

كتابه وهدى سيدنا رسول الله

( صلى الله عليه وسلم)

الذى قال لى اليوم فيما يرويه ابو هريرة:

(( لاتحاسدوا ولاتناجشوا ولاتباغضوا ولاتدابروا ، ولايبع بعضكم على بيع بعض،

وكونوا عباد الله إخوانا.

المسلم أخو المسلم ؛ 

لايظلمه  ولايحقره ولايخذله .

التقوى هنا - ويشير إلى صدره ثلاث مرات-

بحسب امرئ من الشر ان يحقر اخاه المسلم .

كل المسلم على المسلم حرام ؛

دمه وماله وعرضه ))

فإذا ما ابتلى إلانسان فعليه ان يصبر

ويعرف ان لله تعالى مراد فيه لايعرفه هو

فليسلم وليواصل المعرفة والقرب

بحب وتقوى وصبر

نعم كما قال الشيخ الكبير محى الدين بن عربى:

[ ان جميع من فى الدار الدنيا من مبتلى

ومنعم عليه له

( حال الصبر)

فالصبر اعم من الشكر والبلاء أعم من النعم فى هذه الدار ]

باعتبارها دار اختبار لدار أخرى أبقى

فسبحان مذهب أعياننا

            إذا ما كفرنا بنعمائه

كما قال الشيخ الكبير ٠٠٠!

فما أحرى ان نراجع مسميات حياتنا

وفق قالب ( كتاب الحق)

فذاك هو ميزان البشوية سادتى ٠٠٠!!!؟

ليست فى زى ماركة!

او سيارة آخر موديل ٠٠٠!

اوقصر فخم ٠٠!

او مال وفير ٠٠!

او سلطان مشهود ٠٠٠!

فلينظر كل منا إلى عمله وما اقامه الله تعالى  فيه

ويؤدى ما عليه ٠٠٠!؟

حتما سيحد القصور والغفلة

عن الرسالة التى أنيطت به ٠٠٠٠!

عجبا لنا نلتفت حولنا ٠٠٠٠٠٠

ولانفهم ان كل ما فى الوجود له

   (( رسالة ))

 يلزم ان يقوم بها كما يجب،،،

حتى الدودة فى حركاتها هى فى رسالة تسعى لمن عقل ذلك ؛

فهلا انتبهنا لرسالتنا٠٠٠

 واجتهدنا لاتقانها ٠٠٠٠

بمعون الإيمان لا معون فارغ الأعمال

وكذب المظهر،

ولانكون كما قال هذا السايس وهو ينظف تلك السيارة الفارهة؛

صحيح بشوات آخر الزمن ٠٠٠!؟

انتهاء المرحلة الثانية من تدريب المشورة الخاص بمبادرة الألف يوم الذهبية بصحة الجيزة

 

كتابة وعدسة: د/أميرة حسن

انتهت اليوم المرحلة الثانية من تدريب المشورة الخاص بمبادرة الألف يوم الذهبية و التي بدأت من يوم ٢٥ نوفمبر ٢٠٢٤ و استمرت لأربعة أيام، تم استقبال مجموعتين من المتدربين بمركز تدريب صحة المرأة بالجيزة و مجموعتين بقاعات مبنى الملاريا مكونين من متدربين من مختلف التخصصات كالأسنان و الصيدلة و العلاج الطبيعي و التمريض و الطب البشري و التثقيف الصحي لإعداد و تأهيل كوادر لتقديم خدمة المشورة بمراكز الرعاية الأولية و المستشفيات التي تقدم خدمة متابعة الحمل و الولادة و تنظيم الأسرة.

من الموضوعات التي تم التدريب عليها؛ مشورة ماقبل الزواج، أهمية تنظيم الأسرة و وسائل تنظيم الأسرة، الدولا (معناها و أهميتها و فترة ماحول الولادة)، النمو و التطور، النمو الحركي، أنواع الذكاءات، و غيرها من الموضوعات الهامة التي تهدف لتثقيف و توعية الأزواج و الآباء و الأمهات لإعداد أجيال سليمة صحيا، نفسيا و جسديا لإفادة المجتمع و الوطن ككل.

تلقى المتدربون تدريب نظري و عملي و أيضا بآخر يوم أدوا اختبار نظري و عملي.

تدريب المشورة أقيم بناءا على توجيهات السيدة الدكتورة/عبلة الألفي نائب وزير الصحة لتنمية الأسرة و السكان و المشرف العام على مبادرة الألف يوم الذهبية و أقيم بالجيزة تحت رعاية د/أمل رشدي وكيل وزارة الصحة بالجيزة و تحت إشراف و متابعة و بمشاركة د/أماني الصياد مدير إدارة تنمية الأسرة  و منسق التدريب بمديرية الشئون الصحية بالجيزة.

المحاضرين بالتدريب؛

د/أماني الصياد

(مدير إدارة تنمية الأسرة و منسق التدريب بمديرية الشئون الصحية بالجيزة)

أ/سعيدة محمود

(مشرفة الرائدات بمديرية الشئون الصحية بالجيزة)

د/مروة أحمد

(مساعد مدير إدارة الثقافة الصحية بمديرية الشئون الصحية بالجيزة)

د/أميرة عبد الوهاب

د/رشا ربيع

د/آيات إبراهيم

…………………………………………

“The second phase of counseling training for the Golden Thousand Days Initiative”

Today, the second phase of the counseling training for the Golden Thousand Days Initiative ended, which began on November 25, 2024 and continued for four days. Two groups of trainees were received at the Women’s Health Training Center in Giza, and two groups were received in the halls of the Malaria Building, consisting of trainees from various specializations such as dentistry, pharmacy, and physical therapy, nursing, human medicine and health education to prepare and qualify cadres to provide counseling services in primary care centers and hospitals that provide pregnancy and childbirth follow-up and family planning services.

Among the topics trained on: Premarital counseling, the importance of family planning and family planning methods, doula (its meaning, importance, and the perinatal period), growth and development, motor development, types of intelligence, and other important topics that aim to educate and raise awareness of husbands, fathers, and mothers to prepare healthy generations, psychologically & physically sound to benefit society and the country as a whole.

The trainees received theoretical and practical training, and on the last day they took a theoretical and practical test.

The counseling training was held based on the directives of Mrs. Dr. Abla Al Alfi, Deputy Minister of Health for Family and Population Development, and the general supervisor of the Golden Thousand Days Initiative. It was held in Giza under the patronage of Dr. Amal Rushdi, Undersecretary of the Ministry of Health in Giza, and under the supervision, follow-up, and participation of Dr. Amani Al-Sayyad. Director of the Family Development Department and training coordinator at the Health Affairs Directorate in Giza.

Lecturers of the training;

Dr. Amani Al-Sayyad

(Director of the Family Development Department and Training Coordinator at the Health Affairs Directorate in Giza)

Mrs. Saeeda Mahmoud

(Supervisor of Pioneers at the Directorate of Health Affairs in Giza)

Dr. Marwa Ahmed

(Assistant Director of the Health Culture Department at the Health Affairs Directorate in Giza)

Dr. Amira Abdel Wahab

Dr. Rasha Rabie

Dr. Ayat Ibrahim

Writting & photography by: Dr.Amira Hassan

Acting director of the Women's health training center in Giza

#Women's_Health_Training_Center_In_Giza

#Dr_Amira_Hassan_Acting_Director

اعشقك فوق..بقلم: الأميرة شليمارعبد المنعم محمد الروبى

 

 

أعشقك فوق

العشق عشقاً

تزيد لهيب

شوقي صبْوه

بعشقك

 مجنونةٌ أنا

لقربك مشتاقه

عاشقة أنا

أنت كل حدودي

سر من أسرار

وجودي

أعبر كل الحدودِ

أبحث في

كل مكان

حبك يعيش

في ثنايا روحي

تعالى إرويني

من شوقك

وحنيني

أراهن بعمري

أنت فرحة

جِناني

أمل لعهودي

حتى أصبحت

أجري في

دماء وريدك

مجلس إدارة أوسكار المبدعين العرب يعلن التشكيل النهائي لقوائم لجان التحكيم للموسم الثالث

 

 

كتبت: سوما الباز

 أعلن مجلس إدارة مهرجان أوسكار المبدعين العرب والذي يتكون من

 

☆☆ د. سهير شلبي- مدير عام المهرجان.

 

☆☆ د. ماريو منير - مدير ومؤسس المهرجان.

 

☆☆  د. أمل جمال سليمان - رئيس مجلس الأمناء،

 

☆☆☆ إتمام تشكيل لجان تحكيم المسابقة بفروعها السبعة، (النص المسرحي، الرواية، القصة، المقال، أفضل كتاب منشور، السيناريو والحوار والشعر) للموسم الثالث على التوالي.

 

☆☆ يترأس مستشار وزير الثقافة اللبناني ، شوقي ساسين، لجان التحكيم التي تضم شخصيات عربية مرموقة كشفت ادارة المهرجان عن أسمائها عبر صفحاتها على مواقع التواصل الإجتماعي،

 

☆☆ و الأدبية سوما الباز منسقا عاما للجان التحكيم.

 

☆☆  كما تم تعيين منسقين لكل لجنة،

☆ المستشار أحمد غلوش

☆ ا. احمد حلمي

كمنسقين للجنة الشعر

☆ ا. مريم شمص

☆ا. هالة الزقم

منسقين للجنة القصة القصيرة

☆ ا. حنان حنفي

☆ ا. مجد غسان

للجنة الرواية

☆ ا. محمد حلمي عطية

 ☆ ا. رانيا عاطف

للجنة السيناريو

 ☆ ا. مصطفى ابراهيم للجنة النص المسرحي

 ☆ د. احمد ابو تليح للجنة المقال

 ☆ ا.د هاني جرجس للجنة افضل كتاب منشور.

 

☆☆ تتألف لجنة تحكيم الشعر من

☆ الأستاذ محمود رضوان(مصر)

☆ الأستاذ فؤاد عيسى أحمد المحنبي(اليمن) ☆ الدكتور أحمد نزّال(لبنان)

☆ الأستاذ محمود توفيق أبو زريق(فلسطين) ☆ الأستاذ خليفة الصائغ الفارسي(سلطنة عمان)

☆ الدكتورة شيرين العدوي(مصر)

☆ الدكتور محمد عبد الحميد جارالله(ليبيا) ☆ الدكتور عبد اللطيف السخيري(المغرب)

☆ الأستاذ محمد جلال عيسى(فلسطين)

☆ الأستاذة نشيره الجابري(الامارات)

☆ الشاعره آمنه ناصر (لبنان)

☆ ا. مكرم غصوب(لبنان)

☆  ا. سعاد شمس الدين (لبنان)

☆ ا. احمد ابراهيم عيد (مصر)

☆ د. عاصم العطروز (الأردن)

☆ ا. بشرى الحضرمية (سلطنة عمان).

 

☆☆ تضم لجنة تحكيم القصة القصيرة، ☆الدكتورة رباب كساب(مصر)

☆ الدكتورة لورانس عجاقة(لبنان)

☆ الدكتورة أمل درويش(مصر)

☆ الأستاذ سعيد نصر الدين(لبنان)

☆ الأستاذ محمد العديني(اليمن)

☆ الأستاذة نوال مصطفى(مصر)

☆ الدكتورة خلود الدمشقي(لبنان)

☆ الدكتور هيثم الحاج علي(مصر)

☆ الدكتورة ميسون حنا (الأردن)

☆ الأستاذ بندر عبد العزيز سليمان الفدغوش(السعودية)

☆ الدكتور شريف الجيار (مصر)

☆ الدكتور محمد حسين علي زعيّن (ليبيا)

☆ ا. محمد الفارس (الكويت)

☆ ا. نجلاء أحمد حسن (مصر)

☆ ا. امل فوزي (مصر)

☆ ا. سعيد عبده (مصر).

 

☆☆ وتشكلت لجنة تحكيم المقال من

☆ الدكتور حسن الزواوي (مصر)

☆ الأستاذ  قحطان جواد(العراق)

☆ الإعلامية ألفه الوسلاتي(تونس)

☆ الدكتورة أماني فؤاد(مصر)

☆ الدكتور عبد السلام فرج علي(ليبيا)

☆ الدكتورة ايفانا مرشليان(لبنان)

☆ الكاتب محمد نبيل محمد(مصر)

☆ الدكتور عبد الكريم عبد الجليل الوزان(العراق)

☆ الدكتورة هويدا مصطفى(مصر)

☆ الإعلامي خالد المويهان(الكويت)

☆ الإعلامي لطفي البحري(تونس)

☆ البروفيسور خلف عبدالعظيم الميري(مصر)

☆ د. محمد ثروت (مصر)

☆ ا. شفاء الوهاس (السعودية)

☆ الكاتب الكبير حسن مدن (البحرين).

 

☆☆ يشارك في لجنة تحكيم النص المسرحي، ☆ الأستاذ عبد الكريم العامري(العراق)

☆ الدكتور أحمد بلخيري(المغرب)

☆ الأستاذ جبار القريشي(العراق)

☆ الدكتورة لمياء انور(مصر)

☆ الأستاذ عمار نعمه جابر(العراق)

☆ الأستاذ أحمد خميس الحكيم(مصر)

☆ الدكتور مناف حسين الدنين(العراق)

☆ الأستاذة بشرى عمور(المغرب)

☆ الأستاذ جاسم المنصوري(العراق)

☆ الأستاذ أدهم الدمشقي (لبنان)

☆ المخرج هاشم غزال(سوريا)

☆ ا. محمد راشد رشود (الامارات)

☆ د. كمال زغلول (مصر)

☆ ا. رشا عبدالمنعم (مصر)

☆ الكاتب طلال جاسر (السعودية).

 

☆☆ وتجمع لجنة تحكيم الرواية، المستشار ☆ أشرف بدير(مصر)

☆ ا. تغريد فياض (لبنان).

☆ د. عمران بركات (لبنان)

☆ الدكتور حسن مظلوم(لبنان)

☆ الدكتورأحمد سليمان البسيوني(فلسطين)، ☆ الأستاذ علوان مهدي الجيلاني(اليمن)

☆ الأستاذ محمد أحمد الطاهر(سوريا)

☆ ا. علي حمود العريفي (السعودية)

☆ الدكتورة جيهان علي الدمرداش(مصر) ☆الدكتور حسام رشاد الأحمد السّفّان(سوريا)، ☆ الأستاذ محمد منصور ال مبارك(البحرين)، ☆ الدكتورة درّية فرحات (لبنان)

☆ د. الريم حجوج (الجزائر)

☆ د. ناهده سعد (لبنان)

☆ ا. ريان شيباني (اليمن)

☆ د. احمد بلال الأمين (ليبيا)

☆ د. عبدالمجيد زراقط (لبنان)

☆ د. احمد الباسوسي (مصر)

 

☆☆ وتضم لجنة تحكيم السيناريو والحوار الكاتب الكبير محمد السيد عيد(مصر)

☆ الأستاذ حليم الزهراوي(العراق)

☆ د. نسرين عبد العزيز(مصر)

☆ الأستاذ مجيد عبد الواحد النجار(العراق)، ☆ الأديبة عائشة بلجيلالي(الجزائر)

☆ الفنانة حياة حيدر(العراق)

☆ الدكتور عمار ال إبراهيم(سلطنة عمان)، ☆الدكتور جميل أحمد القحطاني(السعودية)، ☆ الدكتور مصطفى عطية جمعة(مصر)

☆ الأستاذ منير راضي (العراق)

☆ الأستاذة كلوديا مرشليان(لبنان)

☆ د. صلاح محمد علي (مصر)

☆ د. آدم ديكا (لبنان)

☆ الكاتب عواد الفضلي (الكويت)

☆ د. سعيد عرفه (مصر)

☆ د. حسين إبراهيم (الامارات).

 

☆☆ أما لجنة تحكيم أفضل كتاب منشور، فتتألف من

☆ الدكتورة رانيا سالم(مصر)

☆ الدكتورة رؤى مظلوم(سوريا)

☆ الأستاذة أريج رجب دكه الشرفا(فلسطين) ☆ الدكتورة حميدة محمد الحضيري(ليبيا) ☆الدكتور محمد طلال المعلم(سوريا)

☆ الكاتبة عبير حلمي(مصر)

☆ الأستاذ أحمد طايل(مصر)

☆ الدكتور حيدر الجبوري(العراق)

☆ الأستاذة راندا رزق(مصر)

☆ الأستاذ سركيس أبو زيد(لبنان)

☆ الدكتور عبد السلام عبد المولى الحداد(ليبيا)

☆ الدكتورة نعيمة بنت محمد تسعديت(الجزائر)

☆ الأستاذ عبدلله الذيابي(السعودية)

☆ الدكتور محمد الرفاعي(مصر)

☆ الدكتور أبو القاسم قور حامد(السودان)

☆ الدكتورة سناء محمدي عامر(مصر)

☆ الأستاذ عبد الحق بلعابد(الجزائر)

☆ الكاتب الصحفي محمود نفادي(مصر)

☆ السفير ابو عبيده ابراهيم البقاري (السودان).

 

☆☆☆ يذكر أن مهرجان أوسكار المبدعين العرب هو مهرجان أدبي على مستوى الوطن العربي ينطلق من مصر ويشمل جميع فروع الأدب من ( شعر - قصة - سيناريو - نص مسرحي - أفضل كتاب منشور - مقال - رواية )، ويضم مجموعة كبيرة من المؤسسات والجمعيات والهيئات من جميع أنحاء الوطن العربي.

**المصدر: الزمان المصرى

اعلان الدفعة الأولى من مسابقة عمال مساجد الأوقاف 2024 على مستوى الجمهورية

 

كتب: يوسف الشاعر

أعلنت وزارة الأوقاف عن أسماء الناجحين في مسابقة الأوقاف عمال مساجد 2024، وكشف عن أسماء 1000 عامل من الناجحين الذين اجتازوا المسابقة، تشمل هذه المسابقة المتقدمين من مختلف المحافظات، وجاء اختيارهم بناء على معايير محددة، كما أعلنت الوزارة عن موعد استلام الوظائف للناجحين، فمن المقرر أن يبدأ هؤلاء في مباشرة أعمالهم في المساجد بعد إتمام الإجراءات اللازمة، وفي هذا السياق نعرض لكم في السطور القادمة من المقال تفاصيل الاستعلام عن أسماء الناجحين في مسابقة الأوقاف عمال مساجد 2024.

 

أسماء الناجحين في مسابقة الأوقاف عمال مساجد 2024

وفي إطار الحديث عن أسماء الناجحين في مسابقة الأوقاف عمال مساجد 2024 وكيفية الاستعلام عنهم، وزع الناجحين في مسابقة عمال مساجد الأوقاف على المديريات التابعة للمحافظات المختلفة، وأكدت وزارة الأوقاف على ضرورة الالتزام بمواعيد تقديم المستندات المطلوبة لإتمام إجراءات التعاقد وفقا للجدول الزمني المرفق، والذي يتضمن مواعيد محددة لكل محافظة حسب الترشيحات.

بإمكان المتقدمين الاستعلام عن نتيجة مسابقة تعيينات عمال المساجد لعام 2024 عبر بوابة الوظائف الحكومية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

زيارة بوابة الوظائف الحكومية من هنا.

اختيار خيار “الاستعلام”.

إدخال الرقم القومي للمتقدم في الحقل المخصص لذلك.

إدخال رقم التقديم في المسابقة في الخانة المحددة.

معايير اختيار الفائزين

أكد وزير الأوقاف أن اختيار العمال تم بناء على أعلى معايير الشفافية والعدالة، مشددا على أهمية الدور الحيوي الذي يقوم به هؤلاء العاملون في صيانة المساجد وتحسين خدماتها، كما أضاف أن الوزارة تسعى دوما لدعم موظفيها وتوفير بيئة عمل تشجعهم على أداء مهامهم بأفضل شكل ممكن، ودعت الوزارة جميع الناجحين إلى التوجه إلى الإدارة المركزية للموارد البشرية بديوان الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة لإتمام إجراءات التعاقد، مع التأكيد على ضرورة الالتزام باليوم المحدد لكل محافظة لتقديم المستندات المطلوبة.

المصدر: وزارة الأوقاف المصرية – الزمان المصرى-وسائل اعلام مصرية